Аутсорсинг персонала для АЗС — это услуга, которая снимает с владельца заправочной станции самую хлопотную часть работы: поиск заправщиков, составление смен, закрытие больничных и отпусков, постоянную текучку. «ШТАТНО» берёт эти задачи на себя и обеспечивает АЗС персоналом, который выходит на смену вовремя и работает по стандартам объекта.
Заправщики и сотрудники по уборке — это люди, от которых напрямую зависит, вернётся клиент на станцию или проедет мимо. Чистая территория, аккуратная операторная, отсутствие очередей в пиковые часы и порядок в санузлах формируют впечатление о всей сети. Поэтому подбор персонала для АЗС требует не просто закрытия вакансии, а понимания режима работы станции, графика заездов и требований к внешнему виду сотрудников.
Мы организуем работу заправщиков на все смены, включая ночные и выходные, а также персонал по уборке территории, операторных, санузлов и зон отдыха. Команда формируется под конкретный объект: количество сотрудников, график и зоны ответственности согласуются заранее. Если кто-то из исполнителей не выходит на смену, мы закрываем замену оперативно, чтобы станция не осталась без персонала в часы пик.
Отдельное внимание — подготовке исполнителей. Заправщик должен понимать, как общаться с водителями, соблюдать технику безопасности и поддерживать порядок на территории в течение всей смены. Мы подбираем людей под эти требования и контролируем их работу в рамках договора, чтобы у управляющего АЗС не было необходимости дополнительно вникать в кадровые вопросы.
Для сетевых и локальных АЗС в Воронеже и Воронежской области аутсорсинг персонала выгоден ещё и тем, что позволяет не держать в штате большой резерв. Сезонные колебания трафика, ремонты, открытие новых станций — под всё это проще подобрать нужное количество людей через подрядчика, чем каждый раз искать и оформлять сотрудников самостоятельно.