Подбор персонала в Воронеже и Воронежской области

Подбор персонала — это первый и один из ключевых этапов аутсорсинга. Прежде чем сотрудники выйдут на объект, нужно найти людей, которые подходят под конкретные требования: опыт, график, физическая готовность, дисциплина и понимание задач. «ШТАТНО» подбирает линейный и обслуживающий персонал для бизнеса в Воронеже и Воронежской области, но сотрудники при этом остаются на аутсорсе — они оформлены у нас, работают под нашим управлением и выходят на объект заказчика в рамках договора.

Это принципиальное отличие от кадрового агентства. Мы не передаём кандидата в штат заказчика и не заканчиваем работу на этапе закрытия вакансии. Подбор — это часть полного цикла аутсорсинга: после того как человек найден и проверен, мы организуем его выход на объект, включаем в график, контролируем дисциплину и закрываем замены, если кто-то не выходит на смену. Заказчик получает готового исполнителя, но все кадровые и организационные вопросы остаются на нашей стороне.

Подбор ведётся под профиль конкретного объекта. Для АЗС мы ищем заправщиков и сотрудников по уборке, для розницы — работников торгового зала и выкладки, для складов — комплектовщиков, грузчиков и упаковщиков, для производства — подсобных рабочих и операторов вспомогательных участков, для гостиниц — горничных и хозяйственный персонал, для коммерческой недвижимости — уборщиков, дворников и рабочих по благоустройству. В каждом случае мы учитываем требования к опыту, графику, физической подготовке и готовности работать на объекте в Воронеже или Воронежской области.

Такой подход удобен тем, что заказчику не нужно вникать в детали найма: не нужно размещать вакансии, проводить первичные собеседования, проверять документы и решать вопросы с оформлением. Всё это делает «ШТАТНО» в рамках аутсорсинга. Компания получает людей, которые готовы к работе на объекте, а мы продолжаем отвечать за их дисциплину, замены и организацию смен. Стоимость подбора в этом случае не выделяется отдельно — она входит в общую стоимость аутсорсинговой услуги, которая рассчитывается исходя из количества сотрудников, смен и режима работы объекта.